Rabais pour groupes

Les entreprises de toutes tailles ont besoin d’employés qui peuvent résoudre des problèmes, saisir des opportunités, assumer de nouvelles responsabilités et exceller dans leurs fonctions. Lorsqu’une organisation a des activités internationales, la bonne formation et le bon perfectionnement personnel peuvent être des facteurs déterminants dans la réussite ou l’échec de l’organisation, et pour qu’un employé puisse se développer et exceller.

Vous recherchez de formation pour 10 et plus?

Les meilleurs rabais se font pour des achats de masse.

Les organisations et les équipes peuvent désormais se procurer des codes de formation à l’avance pour 10 inscriptions et plus, et les utiliser n’importe quand durant l’année. Économisez et gardez le contrôle sur votre formation et la disponibilité de chacun.

Comment cela fonctionne-t-il?

Adaptez la formation aux besoins d’apprentissage et à la disponibilité des personnes de votre groupe.

Déterminez le nombre de personnes ayant besoin de perfectionnement pour identifier les rabais correspondants et, lorsque vous êtes prêts, demandez un rabais pour groupe. Le FITT travaillera avec vous pour déterminer les options vous convenant le mieux. Lorsque vous avez effectué votre prépaiement, vous recevrez des instructions et des codes de formation. Distribuez les codes comme bon vous semble et vos collègues auront au moins six (6) mois à compter de la date d’achat de l’organisation pour les utiliser au moyen du panier en ligne et s’inscrire à la formation en ligne FITThabiletés de leur choix.

Options de formation FITThabiletés

Choisissez le niveau de formation convenant à votre équipe

Vous ignorez qui est intéressé ou l’ampleur de la formation FITThabiletés requise? À compter de la date d’achat. vous aurez au moins six mois pour utiliser vos codes et choisir vos sujets de formation avant que les codes n’expirent. Examinez le budget de votre organisation, déterminez les besoins en formation et les objectifs d’apprentissage. Est-ce que les RH peuvent se procurer du perfectionnement professionnel pour l’organisation? Ou la formation est-elle prioritaire pour une équipe spécifique? Comparez les prix de la formation FITThabiletés pour faciliter la décision et utilisez le tableau ci-dessous pour déterminer les rabais applicables :

Petit

(10-29 inscriptions)

Sauvegarder

10

%

Commencez

Popular

Moyen

(30-60 inscriptions)

Sauvegarder

16

%

Commencez

Grand

(61-99 inscriptions)

Sauvegarder

25

%

Commencez

Entreprise

(100+ inscriptions)

Sauvegarder

33

%

Commencez

Vous cherchez un rabais pour une seule personne?

Consultez les tarifs groupés FITThabiletés

Commencez

Get started with group discounts for FITTskills training!

Soumettez votre demande et nous travaillerons avec vous pour déterminer les options vous convenant le mieux.

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Courriel professionnel *

Nom de l’organisation *

Rôle organisationnel *

Nombre des cours ou ateliers (sélectionnez le nombre) *

Ce sont les cours ou les ateliers en ligne FITThabiletés qui vous intéressent?

Autres commentaires ou questions

Important à savoir :

Les codes rabais expirent au moins six (6) mois après l’achat. Les codes NON utilisés ne sont pas remboursables. Si une période plus longue est requise, veuillez le mentionner dans votre demande.
Lorsqu’un code est utilisé à l’aide du panier, le participant aura 30 jours pour terminer un atelier en ligne et 90 jours pour terminer un cours en ligne.
Lorsqu’un cours ou atelier a été ajouté au panier, il ne peut être transféré à une autre personne et il sera présumé avoir été utilisé.
Utilisation : L’inscription à la formation FITThabiletés et la création d’un compte doivent se faire en utilisant l’adresse courriel du participant intéressé.
Le prépaiement de cours et/ou d’ateliers en ligne est exigé afin de pouvoir obtenir un rabais pour achat de masse.

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Investir dans votre équipe

Renforcez votre culture d’entreprise et améliorez vos résultats

93 % des employés disent qu’ils resteront avec leur employeur plus longtemps, si ce dernier investit dans leurs capacités par la formation et d’autres mécanismes.
78 % des employeurs disent également qu’une formation additionnelle se répercute avantageusement sur les possibilités de promotion et d’avancement des employés.